深圳新聞網(wǎng)2026年4月28日訊（深圳特區(qū)報記者 竇延文）4月26日，“安居樂業(yè)”計劃專場招聘會在光明區(qū)安居瀾庭小區(qū)順利舉辦。記者獲悉，深圳市安居集團立足保障房社區(qū)民生需求，全面推出“安居樂業(yè)”“安居創(chuàng)業(yè)”兩大計劃，打破居住與就業(yè)的空間壁壘，把就業(yè)崗位送到居民樓下、把創(chuàng)業(yè)便利送到住戶身邊，切實破解保障房社區(qū)居民就業(yè)難、商戶招工難的雙重困境，截至目前已為近2000名居民及家屬提供就業(yè)崗位。

“安居樂業(yè)”計劃精準對接安居住戶及家屬就業(yè)需求，整合集團自有崗位與社區(qū)商戶資源，既推出客服管家、工程技工、保潔安保等傳統(tǒng)物業(yè)崗位，也布局自營超市店員、運動場館兼職教練等靈活崗位，同時通過物業(yè)費減免、免費廣告位、線上營銷扶持等舉措，動員社區(qū)商戶參與其中，拓展直播運營、短視頻剪輯、文員、兼職咖啡師等多元就業(yè)渠道，全方位滿足不同群體就業(yè)訴求。不少居民坦言，以往求職需跨區(qū)奔波，如今在家門口就能上崗，既省去通勤耗時耗力的煩惱，又能兼顧家庭，鄰里共事更添歸屬感，徹底解決了寶媽、大齡求職者“想工作卻走不開”的難題，靈活排班模式讓他們順利實現(xiàn)家門口二次就業(yè)。

截至目前，已有398家社區(qū)商戶通過該計劃完成招聘，2026年計劃進一步擴容發(fā)力，已有超1000戶商戶主動響應、承諾釋放崗位，實現(xiàn)居民就業(yè)增收、商戶穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)的雙向共贏。對商戶而言，本地員工通勤便捷、穩(wěn)定性強，大幅降低招聘與培訓成本，有效破解招工難、留人難的痛點，讓商戶能全身心投入經(jīng)營；對社區(qū)來說，就業(yè)閉環(huán)讓居民從單純的居住者，轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)服務者、共建者，鄰里互動愈發(fā)密切，陌生感逐步消解，社區(qū)從“陌生人社會”加速轉(zhuǎn)向“熟人社區(qū)”，濃濃煙火氣讓居住氛圍更暖心。

與此同時，深圳市安居集團同步推出“安居創(chuàng)業(yè)”計劃，為安居住戶及家屬提供租金優(yōu)惠的社區(qū)商鋪，降低創(chuàng)業(yè)門檻，助力居民低成本開啟創(chuàng)業(yè)之路，進一步完善社區(qū)民生服務生態(tài)。

作為市屬國企，深圳市安居集團以兩大計劃為抓手，打造出國企搭臺、多方參與、良性循環(huán)的社區(qū)治理新模式，構(gòu)建起有溫度的社區(qū)內(nèi)循環(huán)微生態(tài)。該集團相關負責人表示，這既是深圳落實“加快建設就業(yè)友好型發(fā)展方式”年度民生實事的創(chuàng)新實踐，也是推動城市從“住有所居”向“住有宜居”跨越的有力探索。接下來，集團將持續(xù)深化兩大計劃落地，不斷豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)新靈活用工模式，全力打造保障房社區(qū)“15分鐘就業(yè)圈”，推動就近就業(yè)與社區(qū)服務提質(zhì)增效深度融合，讓保障房社區(qū)更具溫度、更富活力。